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蘇州盛康塑膠電器有限公司——這家公司複工啦！
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面對新冠肺炎疫情，企業做好相應的疫情防控措施是重中之重。無論是延遲上班期間的資源調動，還是複工期間的合理安排，如何讓盛康員工安心做好自我隔離、放心安全複工，是蘇州盛康管理者整個春節一直在思考的問題。根據當地政府要求，在2月17日盛康複工首日，盛康員工們就已經鼓足幹勁，正式開啓業務，致力于疫情期間企業生産工作的正常化運行。防疫和複工靠什麽，靠的不是假大空的口號，也不是一時的沖動，靠的是盛康持之以恒的細致管理和貼心服務。
一、疫情來襲主動延長員工假期
春節原本是團聚的日子，新冠肺炎疫情的到來打亂了許多人或是歸家或是遠遊的計劃。隨著疫情的不斷蔓延，還能不能按時回家或是複工，成了許多盛康員工擔心的問題。蘇州盛康管理人員們及時聯系了各個部門主管，確定每一位盛康員工的身體情況和所在地點，特別是督促病發區域及其附近地點的員工不要隨意外出，做好自我隔離和監測。
與此同時，蘇州盛康積極響應政府的號召，將原定2月2日的上班日期主動延期至2月10日。當新冠肺炎疫情進一步擴散時，考慮到員工複工的健康保障和複工的困難性，盛康再次主動將複工日期延長至2月17日，並實時了解各個員工的基本情況。
二、複工前做好各項准備工作確保安全
1、提前建立盛康員工健康和所在地點信息彙總統計，通過手機號碼查詢其個人軌迹，掌握員工的基本健康情況，特別是針對部分員工做好相對隔離居家辦公的安排，同時也能夠減少社會公共資源的浪費，不給政府疫情管控工作添麻煩。
2、對公司內外辦公環境管理部更是做好必要的消毒清潔工作，包括生産包裝線、辦公室等區域。洗手池、衛生間等區域配備必要的洗手液、消毒酒精等物品。對于員工經常來往的公共場所和辦公地點提前開窗通風，保證空氣流通清新。
3、面對不同情況的員工，建立分批複工機制。按照當地政府的政策，對不同返回時間的員工采取不同的複工方法，保障員工的基本權益以及公司生産的基本效率。
三、上班期間檢測體溫分配口罩
每天上班，盛康安排了專人測溫、記錄、檢查有無發燒等症狀，並向每一位員工發放必備口罩。每日兩次監測上報員工體溫狀況。
複工期間盛康積極向員工宣傳防控知識要點，以及安全防疫方法，致力于加強盛康公司內部安全防護意識。針對外地來司的情況，盛康員工需在家隔離14天以上保證正常方可複工。盛康辦公區域每日酒精消毒，因爲酒精燃點很低，辦公區域暫時禁止開空調並時常通風，進一步保障盛康員工安全。
四、調整優化到崗人員工作，力爭生産走向正常化運作
面對盛康生産線運營和産能問題，公司及時調整到崗員工的工作內容，優化資源配置，力求盛康生産盡快走向正常運作。由于盛康大部分産線基層員工來自安徽與河南兩省，尚處于返蘇隔離14日期間，未能及時到崗，盛康辦公室部分管理人員已開始積極主動投入盛康産線物料准備工作，爲盛康工人複工提供好基礎物料准備，盡量減少盛康訂單交期的延誤。供應鏈方面積極聯絡盛康供應商的複工情況，跟進物料進展；每日積極聯系各個物流服務公司，了解貨運通行情況；關心慰問盛康客戶，並就當前公司生産和訂單情況進行溝通反饋。
蘇州盛康是一家致力于寵物用品自主研發生産的公司，也是一家用心做好産品的寵物用品廠家。據了解，盛康之所以能在防疫期間順利複工也來源于公司內部的合理規劃安排與對員工健康狀態的主動關切。細節決定成敗，盛康的防疫和生産工作從不曾忽視。
疫情雖嚴重，但人心更堅韌；
冬天雖寒冷，但春日已來臨；
員工雖隔離，但溫暖不間斷；
讓我們一起前行，共同抗疫，創造更多價值！
